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民主生活會是黨員和領導干部開展批評和自我批評的組織生活制度。 以下是為大家整理的關于黨委書記五個帶頭民主生活會檢視材料的文章3篇 ,歡迎品鑒！
黨委書記五個帶頭民主生活會檢視材料篇1
一、查擺的主要問題
(一)帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面。
“兩個確立”是黨的十九屆六中全會的突出歷史貢獻、是黨的十八大以來最重要政治成果，對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有決定性意義，我能夠深入學習、堅決擁護，堅定用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。但認真對照反思仍存在以下問題。
一是在系統學習上還有欠缺。黨史學習教育活動開展以來，自己對習近平總書記在黨史學習教育動員大會、在慶祝中國共產黨成立100周年大會、在黨的十九屆六中全會上的重要講話精神和全會《決議》《公報》進行了深研細讀，但是對《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》等理論著作的學習還不夠系統、深入，利用碎片化時間學習較多，靜下心來專門拿出時間系統學習少，有時存在“挑著讀”“跳著看”的現象。
二是在知行合一上還不到位。對習近平總書記關于xxx、xxx等方面的重要指示批示精神學習理解還不系統、不全面，運用學習成果指導實踐、推動工作還不夠有力，對xx領域面臨的新形勢、新業態、新特點分析研究不深，對如何創造性加強分管領域的工作，思考還不夠深入，新舉措、新辦法還不夠多，運用理論指導實踐、破解難題、推動發展還不夠到位，還沒有將學習成果轉化為推動工作的強大思想武器和力量源泉。
(二)帶頭牢記我們黨是什么，要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，履職盡責、擔當作為，落實黨中央決策部署方面。
能夠勇于擔當、認真履責，不折不扣地把黨中央決策部署落實到位，積極服務xx工作，但對照反思還存在一些差距和短板問題。
一是對我局工作特點規律的把握還需進一步深化。由于自己之前一直在機關工作，因此對xx單位的管理模式、運行方式、工作特點把握得還不深不透，對如何推動促進黨務與業務深度融合實現黨務業務雙促進把握得還不深不透，雖然來局后自己也通過深入部門調研、與分管部門座談等形式，逐步思考梳理出一些對上述問題的的深度思考，但是這種認識還停留在碎片化、模糊化的層面，由點及面、形成系統、指導工作還需要一定時間。
二是指導基層黨的建設還需進一步加強。作為黨委書記，更加抓注重抓黨委班子、各級領導干部層面的學習教育、隊伍建設等，但是對各黨總支、直屬黨支部的學習教育、活動開展、“三會一課”等組織生活制度落實情況的了解還不夠具體深入，對基層黨組織的建設現狀還掌握的不夠系統全面，下沉指導做得還不到位，還沒有把機關好的工作方法、工作經驗帶到我局各級黨組織。
(三)帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。
能夠牢固樹立以人民為中心的發展思想，積極參與我為群眾辦實事活動，注重保障改善民生，但距離群眾期盼還有一定差距。
一是調查研究還不夠深入。來局工作后，為了盡快熟悉情況、進入角色，自己第一時間與下屬機構主任進行了深入談話、與分管部門全體干部員工進行了座談、深入xxx和xxx部門進行調研，但是由于受疫情影響，加之時間較短，調研還不夠深入系統，人員覆蓋面還不夠廣泛，調研的形式也多以聽取匯報、查看資料為主，沒有很好地觸碰到深層次矛盾問題，未能全面地掌握第一手資料。
二是密切聯系群眾還有差距。踐行群眾路線還不夠自覺主動，來局工作三個月的時間內，還只是忙于在辦公室學業務、看材料、聽匯報，還未來得及深入檢驗一線、下沉業務部門，自覺“進群入群”、走進職工群眾，認真傾聽職工群眾呼聲，扎扎實實為職工群眾做好事、辦實事、解難事不夠，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”沒能真正成為行動自覺，所做的工作距離職工群眾期盼還有一定的差距。
(四)帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力方面。
能夠認真參加黨史學習教育，堅持從百年黨史中汲取力量，主動提升進入新發展階段、貫徹新發展理念、融入新發展格局的意識，但認真反思仍存在斗爭本領不足問題。
一是貫徹新發展理念創新推動工作還需進一步增強。以改革為先導、以創新為驅動，是貫徹落實新發展理念，實現xx事業高質量發展的重要方法論。但是對標新發展理念的需求，自己在工作中還存在謹慎有余、創新不足的現象，還存在不求有功、但求無過的思想，有路徑依賴和慣性思維，不善于運用改革的思維和創新的措施破解工作難題，立足工作實際、創造性開展工作的動力不足。
二是應對意識形態領域新形勢新問題有待進一步提升。xx事關經濟社會高質量發展，尤其是隨著網絡的快速發展，已進入了人人都是自媒體的時代，稍有不慎極易造成重大輿情影響。自己雖然對意識形態工作的極端重要性和面臨的嚴峻形勢認識比較深刻，帶頭認真履行意識形態主體責任。但是對照新形勢、新問題、新情況，還缺乏及時感知捕捉重大輿情事件與xx工作關聯度的敏銳性，對如何有效防范風險擴散，思考還不夠深入、應對還不夠有效。
(五)帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義方面。
能夠自覺履行全面從嚴治黨第一責任，壓實落靠“兩個責任”，帶頭貫徹執行民主集中制，帶頭嚴格遵守紀律規矩，帶頭落實中央八項規定及其實施細則精神，自覺自警自醒自律，確保做到不越雷池、不失底線。但是認真反思還存在以下問題。
一是在推動全面從嚴治黨政治責任層層落實上還存在薄弱環節。作為黨委書記，能夠自覺把全面從嚴治黨主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上，但在推動“兩個責任”的落實上，還存在對班子成員落實“一崗雙責”的情況督促不夠及時、對各支部書記抓責任落實情況監督檢查不夠經常的現象，層層分解責任、傳導壓力不夠充分，基層黨組織黨建工作發展還不平衡。
二是在推動廉政風險防控上還有差距。作為黨委書記，能夠全力支持紀委履行監督專責，但是在指導、幫帶上還有欠缺，對xx行業，特別是對人事、財務、資產管理、采購分包等重點領域的廉政風險點和“四風”隱性變異問題的新情況、新表現認識不夠深刻，指導有關部門針對性抓好廉政風險防控還有差距。
二、產生問題的原因剖析
通過聽取意見和自我批評，深刻反思以上六個方面的表現，深挖產生問題的根源，主要有以下原因。
(一)政治站位還不夠高。
我深刻認識到，作為黨員領導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩政治立場，把準大局大勢。
(二)黨性鍛煉還不經常。
覺得自己受黨教育多年，有較高的政治覺悟，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面肯定沒有問題，深挖思想根源，主要是對改造主觀世界的長期性、緊迫性認識不足，沒有認識到政治素質、黨性修養是一個艱苦錘煉的過程，是一項長期任務，黨性鍛煉的定期“維護保養”有所松懈，沒有時刻謹記“打鐵還需自身硬”。
(三)宗旨意識還有差距。
“公仆”意識、“服務”意識有所淡化，有時工作中遇事考慮完成工作的多、考慮群眾感受少，對上級負責多、對群眾負責少，這些都反映出了自己沒有能夠充分認清為人民服務的本質，沒有把全心全意為人民服務落實到實處，考慮問題沒有從群眾出發。
(四)擔當精神還有不足。
工作中雖能兢兢業業、履職盡責，較好地完成各項工作任務，但勇于創新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統、找依據、用慣例辦事的多。從思想層面追根溯源，最主要的還是打破慣性思維和路徑依賴的革新意識不強，變中求新、變中求進、變中突破的勁頭和勇氣相對欠缺，思維理念還沒有真正適應形勢任務變化。
三、努力方向和整改措施
(一)強化政治引領。
堅持旗幟鮮明講政治，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。強化理論武裝，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神，不斷提高政治覺悟，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，時刻做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬。
(二)履行主體責任。
深刻領悟我們黨以徹底的自我革命推動深刻的社會革命的優良傳統和歷史經驗，把管黨治黨的責任作為最根本的政治責任，認真履行第一責任人職責，層層壓實黨的建設“一崗雙責”和全面從嚴治黨主體責任。落實黨中央《意見》要求，做實做細同級監督，加強對內設機構負責人及下屬集團管理層管理監督，引領全局黨員領導干部增強政治意識，提高“政治三力”，自覺踐行忠誠干凈擔當。持續推進黨風廉政建設，嚴格落實中央八項規定精神，堅決整治形式主義、官僚主義，把“嚴新細實”的優良作風貫徹到工作的各方面、全過程。
(三)強化為民思想。
繼續把人民至上理念融入血液、鑄入靈魂，把人民群眾對美好生活的向往作為開展工作的出發點和落腳點，持續深化“我為群眾辦實事”實踐活動成效，不斷強化全體黨員干部的人民情懷、群眾觀念，提升為群眾辦實事、解難題的責任感和使命感，切實把初心使命落實到為群眾辦實事、解難事、做好事的具體行動中，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續。
(四)加強作風建設。
嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒反“四風”轉作風樹新風。帶頭改進調查研究，撲下身子深入基層、深入群眾，研究制定更具針對性、操作性的政策措施，著力解決群眾反映強烈的突出問題。以“釘釘子”的精神帶頭抓好工作落實，以時不我待、只爭朝夕的精神投入工作。
(五)嚴守紀律規矩。
加強黨性鍛煉，帶頭踐行黨章黨規黨紀，認真執行《關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實民主集中制、重大問題請示報告等制度，不斷增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。強化底線思維和紅線意識，嚴格按照黨章黨規黨紀規范言行，主動接受組織、群眾、輿論和社會監督，始終做到為民務實清廉、忠誠干凈擔當。帶頭遵守《準則》《條例》等各項規定，保持健康的工作和生活方式，注重培育良好的家庭家教家風，切實管好親屬子女和身邊工作人員。
黨委書記五個帶頭民主生活會檢視材料篇2
按照黨史學習教育專題民主生活會的方案部署和通知要求，我深入學習了習近平總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會、黨史學習教育動員大會等重要講話和重要指示批示精神，緊緊圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”的主題，聯系一年來的思想和工作實際，結合自查自糾和征求意見，深入開展談心談話，圍繞“五個帶頭”查找自身差距和不足，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的主要問題
?。ㄒ唬┰趲ь^深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習的深度不夠，在系統把握學、拓展延伸學上下功夫還不夠，特別是對新理念新思想新戰略三者之間，內在邏輯的學習理解、系統把握上還不夠到位。二是學用結合的緊密度不夠，在工作中真正把新思想升華為方法論，辯證指導公司高質量發展、推動解決實際問題做的還不夠到位。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不擔把黨中央決策部署落實到位方面。一是工作的持續性還不夠，沒有持之以恒抓落實，工作的前瞻性、創新性還不夠強，“工匠”精神還有欠缺，對工作還沒有做到精益求精。二是履職盡責還不夠到位，在擴大經營發展規模、效益及安全生產風險防控工作上還存在不同程度的差距。
?。ㄈ┰趲ь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。一是把主要精力放在了落實上級任務、完成年度生產經營目標中，深入一線、深入職工調查研究做的還不夠好，為職工辦實事辦好事方面投入精力偏少。二是在執行民主集中制方面按部就班的多，有些事項局限于辦公會或專題會層面，深入基層傾聽干部職工的意見建議不深入，民主決策范圍不夠廣泛。
?。ㄋ模┰趲ь^學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。一是黨內政治生活還不夠嚴肅，在落實主題黨日、雙重組織生活等制度方面還不夠嚴格，開展談心交心、面對面地批評與自我批評較少，工作中的批評有時礙于情面，沒能完全做到講準講透、觸及靈魂，做到經常性地“咬耳、扯袖、紅臉、出汗”。二是對一些敏感問題，特別是意識形態領域問題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對一些消極負面的言論，沒有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，偶爾存在沒及時制止并指出錯誤的情況。
?。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，滿足于按照黨委全面從嚴治黨“一崗雙則”責任清單完成規定動作，沒有完全做到生產經營管理工作與黨建工作同向同步，對分管部門和聯系單位黨風廉政建設工作部署不多、檢查不嚴。
二、產生問題的原因分析
認真檢視反思，針對工作短板、具體問題，深入剖析上述問題產生的根源，主要有以下幾個方面：
?。ㄒ唬┧枷敕矫娴脑?。對習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓領會還不夠深刻，放松了政治理論學習，在日常工作中，把政治理論學習作為一項必須完成的政治任務，沒有激發出潛在的學習興趣，導致對當前各項政策吃得不透，管理抓得不嚴。
?。ǘ┱畏矫娴脑?。放松了黨性修養鍛煉，有時候單純從工作的角度考慮過多，沒有始終站在為黨和國家的事業發展的高度去考慮問題和推動工作。站位還不夠高，習慣于就企業談企業，對世情、國情、黨情缺乏深刻認識。
?。ㄈ┳黠L方面的原因。有的工作推動、落實責任依靠簽訂“責任狀”的方式，將責任下移。全心全意為職工服務的宗旨意識有所淡化，深入基層一線為職工解難題、辦實事少。
?。ㄋ模┠芰Ψ矫娴脑?。開拓進取意識和艱苦奮斗精神有所減退，闖勁和干勁不夠足，工作中過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。
?。ㄎ澹┝矫娴脑?。履行“一崗雙責”一以貫之、常抓不懈的工作韌勁還不夠。在運用黨的十九屆六中全會精神進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠徹底。
三、整改措施和努力方向
今后，我將以這次黨史學習教育專題民主生活會為契機，堅持問題導向，狠抓整改落實，不斷提升自身素質，全力推進各項工作落實。
?。ㄒ唬娀螌W習，不斷加強黨性修養。堅持把學習作為提高能力素質、加強黨性修養、提升道德境界的重要途徑和有力抓手，常抓不懈，力求實效。切實把學習的實效體現在增強改造主觀世界的能力上，抵制錯誤思潮的能力上和拒腐蝕、永不沾的能力上。
?。ǘ﹫猿至⒏瘫?，做到對黨絕對忠誠。把堅定理想信念、強化黨性修養放在首位，把握好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，打牢思想基礎。牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識、看齊意識，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威，自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
?。ㄈ﹫詻Q守牢底線，做到干凈做人做事。堅持用《準則》激勵自己、用《條例》約束自己，切實維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性。時刻緊繃廉潔自律這要弦，帶頭遵守自律各項規定，認真執行廉政及作風建設有關規定，加強對干部職工的教育和約束，堅決反對濫用職權、謀取私利的不正之風。
?。ㄋ模﹫远ǜ母镄判?，做到勇于擔當作為。堅持不忘初心，牢記使命，時刻以工作為首位，放在心上，扛在肩上，對改革發展中的難題和矛盾不回避、不推諉，做到知難而進，著力推動公司高質量發展。
?。ㄎ澹┖霌P務實精神，做到腳踏實地干事。密切聯系職工，切實做到接地氣，及時了解職工所想所盼，多和職工交流談心。堅持聯系工作實際抓落實，從實際出發，把優化產業結構、創新驅動能力作為工作的落實點和出發點，把抓落實的力量聚焦到解決公司的熱點和難點問題上，培育多元化發展能力。著力推動省屬企業轉型跨越發展。
黨委書記五個帶頭民主生活會檢視材料篇3
按照XX的通知要求，本人緊扣這次民主生活會主題，在會前認真開展學習研討、征求意見建議、談心談話的基礎上，對照深刻感悟“兩個確立”的據定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，帶頭踐行以人民為中心的發展思想，帶頭學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經驗等五個方面及意識形態履責情況進行深入查擺和剖析，明確努力方向和改進措施。下面，我就本人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。
一、存在主要問題
?。ㄒ唬┰趯φ丈羁谈形?ldquo;兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確DS觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。DS學習教育開展以來，本人把開展DS學習教育作為重大政治任務，先后主持召開黨委會、黨委理論中心組會議、DS學習教育領導小組會議專題研究部署相關工作，深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記在DS學習教育動員會上的重要講話和“七一”重要講話精神以及習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設的重要論述，深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習的深度和廣度不夠，政策理論水平不夠高。雖然能夠通讀原文，但重點研究的是關于國有企業改革發展方面的論述，存在實用主義思想，對整個理論體系的學習不深不透。二是理論指導實踐不到位，對習近平總書記重要講話精神引申含義深思熟悟不夠，對原理方法舉一反三不足，沒有做到深入鈷研，缺乏以理論指導實踐的方式方法，將講話精神轉化為解決制約集團改革發展的實際問題效果不明顯。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。能夠始終堅持黨對國有企業的全面領導，認真學習領會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結合工作實際抓好落實，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是貫徹落實上級決策部署還有差距。對落實上級決策部署有時存在把握不全面、理解不深透的問題，對深化國有企業改革發展主動謀劃創新意識不強，出現等靠觀望的思想。二是攻堅意識還不夠強。工作中有時面臨困難多壓力重情況下，存在有滿足于應付過關，主動挖掘自身潛力還不足問題，如在解決企業歷史遺留問題上還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，存在有繞著走、推著干的問題。
?。ㄈ┰趲ь^踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。本人結合DS學習教育，積極開展“我為群眾辦實事”實踐活動，切實打通聯系服務群眾的“最后一公里”，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是經常性和群眾面對面少，主動關心幫助困難職工不夠，制定政策、做起決策時深入基層一線職工群眾中開展調研不夠多等。二是密切聯系群眾作風還需提升。存在習慣于電話了解、辦公室聽取匯報的工作方式，了解面上情況多，發現深層次問題少。
?。ㄋ模┰趲ь^學習運用黨在不同時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭、不斷取得新的勝利和榮光方面。通過DS學習教育，能夠自覺運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，始終做到對黨絕對忠誠，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是缺乏斗爭精神，面對不良風氣批評抵制不夠，對不良現象不敢較真碰硬，對尖銳問題也存在直面問題怕得罪人現象，還一定程度存在管黨治黨偏軟現象。二是平時在紀律建設方面投入的精力不夠多，研究、部署、檢查下屬企業黨風廉政工作相對較少。
?。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取歷史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違法現象作斗爭方面。本人始終堅持黨的領導，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是履行“一崗雙責”不夠到位，層層傳導壓力還不夠，存在集團全面從嚴治黨責任意識較強、下屬企業較弱的情況，“上熱、中溫、下冷”問題較為突出。二是開展批評與自我批評不夠，對班子成員存在的問題和不足批評教育不夠，談心交心不夠，滿足于自我批評和履行日常的談心談話和談話提醒工作。
?。┰诼男幸庾R形態職責方面。能夠認真履行意識形態責任制，定期研究分析部署集團意識形態工作，但通過對照檢視，仍存在一些差距和不足：一是政治敏銳性還不夠強。平時研究業務多，從工作層面考慮問題多，從政治上判斷形勢、分析問題較少，對新形勢下全面掌握意識形態領域工作研究不深，對意識形態領域的教育和管理還有差距。二是對網站、微信公眾號、宣傳欄信息發布把關不夠嚴謹，出現表述錯誤或錯別字現象。
二、產生問題的原因剖析
對照查找的問題，自己深刻反思，認真剖析自身存在的主觀方面的原因，主要有以下幾方面：
?。ㄒ唬┎粩嗉訌娎碚撔摒B的意識有所弱化。認為自己黨齡不短，掌握的理論知識不少，理論的東西都是“一通百通”的，導致系統學習理論松懈，學習的長期性、持續性不夠。缺乏“擠”和“鉆”的自覺性，存在被動學、帶著任務學的思想，存在閑時多學、忙時少學、用時急學的觀點，沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界，在學懂弄通做實上有差距，在加強理論修養上忽視了自我監督和自我提高。
?。ǘ┤娜鉃槿嗣穹盏淖谥家庾R有所淡化。對“為了誰、依靠誰、我是誰”認識不夠深，“想群眾之所想，急群眾之所急”的觀念有所淡化，在機關、辦公室待久了，主動接觸群眾、傾聽基層和群眾意見不夠多，導致沒有把群眾的獲得感擺到工作中，沒有把群眾滿意度作為檢驗工作的重要標準，在解決復雜問題時統籌推進力度不大，有“不是自身部門具體職責事不關己”的心態，在不自覺中產生了宗旨意識淡化的問題。
?。ㄈ┰谑丶o律、重品行的認識上還存在一定偏差。認為時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線就可以了。有時認為自己帶頭遵守好紀律就行了，只要干部沒有不廉潔問題，只要沒有犯原則性錯誤，其他問題都不算什么，沒有對其他班子成員和干部職工真刀真槍、見筋見骨地開展批評教育，存在“好人主義”思想。對“八項規定”的精神實質理解不夠透徹，有教條落實的現象。對于形式主義、官僚主義的新表現認為都是一些老問題，對照查擺不細。
?。ㄋ模┯薪涷炛髁x滋長傾向。認為自己黨齡長、工作時間長，在基層鍛煉過、干過行政機關、干過事業單位、干過企業，在處理事情、解決問題上形成了自己一套成熟的工作經驗方法，導致工作創造性提不起來、開拓創新精神不足現象，遇到新問題沒有充分考慮自身角色轉變、所在工作部門實際等因素，常用老辦法解決問題多。
三、今后努力方向和整改措施
一是進一步加強理論武裝。堅持全面系統學、及時跟進學、聯系實際學，持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固和深化DS學習教育成果，在原有學習的基礎上不斷取得新進步，提高運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力。
二是進一步錘煉黨性修養。落實好“三會一課”、民主生活會、領導干部雙重組織生活等制度，積極參加黨支部活動的次數，進一步提高參加組織生活的質量和效果，勇于開展批評與自我批評，增強自我凈化、自我完善、自我革命的能力，保持共產黨員的先進性。
三是進一步抓好廉政建設。堅持問題導向，加強對分管部門的警示教育和日常管控，壓實黨組主體責任和領導班子“一崗雙責”，找準廉政風險點和薄弱環節，制定責任清單、問題清單，及時校準偏差，建立風險防控長效機制。
四是進一步強化為民服務。改進調研方式方法，加強與群眾面對面溝通、心連心交流，把黨的主張變為群眾自覺行動，并及時把調研成果轉化為解決企業問題的思路、促進發展的措施、惠民利民的政策；了解和掌握企業基層黨組織的實際情況，發揮基層黨組織為民解憂、凝聚民心的作用；積極回應群眾關切，聚焦道路管廊建設、人行天橋和停車場建設、供水管網改造等熱點難點問題，用一樁樁“小事”、一件件“難事”的解決成效取信于民，不斷增強群眾的獲得感、幸福感和安全感。
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