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民主生活會要圍繞黨的中心工作和當前的工作任務,概括地講思想認識。上級黨組織要求的民主生活會的內容，要結合實際確定。 以下是為大家整理的關于鄉鎮班子個人民主生活會發言材料的文章3篇 ,歡迎品鑒！
鄉鎮班子個人民主生活會發言材料篇1
去年以來，我嚴格按照上級要求，認真參加集中學習研討，深入剖析自身存在的問題，明確了下一步整改措施和努力方向。民主生活會前，按要求進行了認真準備，對有關內容進行了深入學習，與班子成員和分管人員進行了談心談話，征求到意見建議30余條?，F將對照檢查情況報告如下：
一、整改事項落實情況
針對上年度民主生活會上查擺梳理的6個方面12條突出問題，以及巡視整改專題民主生活會中查擺的5個方面10條問題，全部建立問題臺賬，進行了認真整改，其中18條整改完成，4條需長期堅持。(一)注重加強理論學習。制定學習計劃，除參加理論中心組和黨支部的集中學習外，每天擠出一定時間，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規和市委、區委會議精神，增強政治敏銳性和政治鑒別力。加強與班子成員的溝通交流，對自己不具體分管的工作多了解、多研究，提升自己的素質能力，更好地發揮參謀助手作用。(二)注重改進工作作風。牢固樹立群眾觀點，加大調研力度，按照“千百萬”等活動要求，結合安全生產包村聯企，定期到所聯系的企業、農戶和學校，了解實際情況，掌握第一手資料，做好聯系服務工作，為工作開展奠定基礎。(三)注重強化工作落實。制定年度工作計劃和階段性工作重點，起草集中調研月安排方案，每月組織信息改稿會，搞好任務分解和責任落實。提升標準境界，對農高區創建等工作實行項目化管理，建立工作臺賬，明確工作目標和完成時限，每周更新進展情況和下周計劃，圓滿完成了各項工作任務。(四)注重嚴格自我要求。認真執行領導干部廉政準則，強化廉潔自律意識，從嚴要求約束自己。發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良作風，從節約一張紙、一度電、一頓飯開始，堅決反對講排場、比闊氣、鋪張浪費的行為，以實際行動樹立黨員干部的良好形象。
二、查擺的主要問題和產生原因
(一)思想政治方面
1、忽視黨性修養，理想信念不堅定。自認為是黨培養多年的干部，能夠絕對擁護黨的領導，在政治立場上是毫不動搖的，平時理論學習僅僅停留在看文件、讀講話上，甚至只看標題，不能靜下心來仔細研讀，缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對中國特色社會主義、中華民族偉大復興中國夢等認識不到位，對實現共產主義遠大理想的長期性、艱巨性、復雜性缺乏清醒的認識。比如，在學習《習近平談治國理政》這本書時，對部分章節的深刻內涵沒有領會到位，對堅決維護習近平總書記的核心地位、堅決維護黨中央權威和集中統一領導，認識只停留在表面上，沒有站在應有的高度去認識思考，從而放松了世界觀人生觀價值觀的改造。反思起來，這實際上也是黨性意識不強、理想信念不堅定的表現。
2、政治上欠缺敏銳性，意識形態領域工作責任落實不到位。缺乏應有的政治警惕性和鑒別力，思想上認為意識形態的問題看不見摸不著，自己只是一名基層干部，把工作干好就行了，意識形態領域斗爭、對敵斗爭都是國家、政黨層面的事，離自己很遠，自己抓不抓、抓得好不好，也影響不了大局。在實際工作中，不善于從政治的高度觀察思考問題，平時對意識形態等學得多、說得多、做得少，對一些不良風氣和錯誤言論制止不力。比如，分管統戰和宗教工作，聽到個別干部有時私下議論黨的一些宗教方針政策，認為這是個人之間的事，就沒有將其上升到意識形態斗爭的高度，也擔心別人說自己不合群，沒能及時地予以批評糾正和正確引導。對照從嚴治黨要求，說明自己存在理論功底不扎實的問題，自身的政治修養不過硬，需要進一步提升。
3、奉行本位主義，選擇性執行上級決策部署。做事情、想問題，更多的把自己當成主要領導的助手和落實者，認為只要把領導交辦的事辦好就可以了，缺乏站在全局思考研究工作的自覺性和主動性。工作中，對自己或本單位有利的就執行，否則就敷衍了事，實行選擇執行、變通落實。比如，在落實上級關于教育工作扶持政策時，只關注市區撥付資金情況，而對上級確定的需要辦事處配套的資金，常以不是一級政府、沒有獨立財政等為借口，沒有按要求配套到位，存在執行政策縮水走樣的問題。出現這些問題，說到底還是科學發展觀沒有樹牢，存在本位主義、自由主義思想。
(二)精神狀態方面
1、缺乏擔當精神，遇到困難等靠托。工作怕擔風險、怕擔責任，總認為單位的大事、難事都由主要領導負責，自己是分管領導，只要抓好具體事項落實就行了，在做好本職工作方面不主動，導致有些工作推進緩慢、執行不到位。比如，在前期發展海水暫養項目上求穩怕亂、小心翼翼，面對場地缺土問題時不愿擔當，不敢出主意、拿措施，總想等領導指示和有經驗的同志想辦法、搞協調，導致這項工作一直沒有實質性進展，嚴重影響了項目推進。反思自己，還是沒有樹立實在實干實績的意識，有些工作自己分管，就必須大膽負責，主動擔當作為。
2、工作按部就班，進取意識不強。思想上安于現狀，工作標準要求不高，滿足于過得去，不求過得硬，對部署的任務，應應付付，得過且過，不想怎樣做到最好，也不思考解決問題的辦法。比如，在征兵工作中，總認為辦事處村少、人口少，現在年輕人不愿吃苦受累，參軍人數少情有可原，自己再努力也趕不上別人，也不愿費時費力和適齡青年及家長面對面解釋政策、動員參軍，更沒有爭先進、出亮點的決心，一開始就是被動應付，能拖一陣是一陣，導致工作一直沒有起色，近兩年都沒有入伍新兵。
3、習慣當甩手掌柜，不愿做艱苦細致的工作。認為自己大小也是個科級干部了，與之前相比，開始追求舒適安逸，干工作怕受累、怕麻煩，不愿親自下手，更不愿到一線做艱苦細致的工作。比如，在墾利農高區產業規劃和實施方案起草過程中，所有任務都安排給了科室人員，自己只是當“二傳手”“傳話筒”;歲末年終任務重、材料多時，看著局室的人員忙不過來，還打著鍛煉同志的旗號，不想親自下手干，其實都是“特權”思想在作祟。
(三)工作作風方面
1、急功近利，喜歡做表面文章。干工作存在功利思想，眼睛向上看得多，總想著怎么展現自己的能力水平，精力都用在了領導重視、容易干出成績的事上，對見效慢、不容易出彩的工作關注少，不愿意下大氣力抓，甚至被動應付。比如，在調研信息工作中，喜歡總結經驗、挖掘亮點來裝點“門面”、吸引眼球，滿足于工作經驗被上級宣傳推介，認為這就是干出成效了，沒有考慮這些經驗做法有沒有價值和借鑒意義。如果上邊沒有宣傳報道自己的做法，而其他鎮街發出來了，就心里發虛，感覺同樣一項工作干的不如人家，這其實是急于求成、貪圖虛名的思想在作怪。
2、作風不扎實，工作重部署輕落實。抓工作不扎實，總認為貫徹上級精神開了會、發了文就完事了，安排工作分了工、明確了責任就到位了，不愿親力親為抓落實，導致許多工作浮在面上，深不下去，影響了工作推進。在安排宗教工作迎接上級調研時，只是簡單對照區里的要求，制定了辦事處的工作方案，條目式安排了任務，之后具體工作全是由政研室負責，自己不聞不問，3個村一次也沒去督導過，具體排查情況更是一問三不知，最后摸排工作推倒重來，表格重新報送，影響了工作開展?，F在想想，如果自己不“大撒把”，能盯上靠上抓推進、抓落實，工作肯定會有大的提升。
3、做人不實，存在“老好人思想”。把處理好人際關系作為重中之重，無論是搭班子還是對分管局室，都遵循“你好我好大家好”的中庸之道，信奉“多種花少裁刺”的為人處世觀念。比如，政研室的工作人員出現失誤，基本不會當面提出批評，甚至還覺得工作比誰都累，付出的比誰都多，大家這么能干出點錯也是可以理解的，只要問題不嚴重，還會幫他們打圓場、找理由，很少立場嚴明地指出來，也沒有讓大家引以為鑒。反思起來，這樣的做法表面上看是維護干部的自尊心、批評教育講究方式方法，根源卻是做人不實、原則立場不堅定的表現，長時間下去只會害了同志們。
三、今后的努力方向和改進措施
(一)加強理論學習，堅定理想信念。學習是成長進步的階梯。尤其是作為一名年輕干部，如果疏于學習，就不能樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，更無法高效地開展工作。在今后工作中，堅持對照“四講四有”，制定學習計劃，堅持每天擠出一小時時間，原汁原味地學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強政治底氣。堅持以解決實際問題、提高工作成效為著力點，學習業務知識和經濟、法律等方面的知識，注重向領導、向同事、向基層群眾學習求教，在“多聽、多看、多思考”上下功夫，強化宗旨觀念，提高處理復雜問題和做好新形勢下群眾工作的能力。
(二)踐行群眾觀點，改進工作作風。牢固樹立群眾觀點，在想問題、辦事情、做決策時，把群眾的根本利益放在第一位，將群眾關心關注的問題及時反饋處理，認真回應和幫助解決群眾反映的問題，盡自己最大努力，真正為群眾辦幾件實實在在的事情。把調研作為改進作風、改進工作的起點，結合“千名干部走百村聯萬戶”、“聯戶幫困”等活動，每年深入農村、企業、學校調研不少于2個月，面對面摸實情、聽真話。通過深入、扎實、經常的調查研究，發現農村工作、黨建工作存在的問題，增強工作的預見性。同時，加強與同志們的溝通交流，虛心聽取意見建議，相互理解支持，形成工作合力，增強工作的實效性，切實履行好各項工作職責。
(三)增強創爭意識，強化工作落實。堅持“做就做最好、爭就爭一流”，不斷提升思想境界和工作標準，始終保持奮發有為、爭創一流的精神狀態，凡事都瞄準一流，確保每項工作都能取得好成績。積極主動地開展工作，消除畏難發愁思想，敢于正視和解決困難和問題，積極出思路、想辦法、定措施，在工作中勇于擔當、大膽負責，不斷總結和完善工作經驗，力爭在工作創新上有所突破，形成一批有價值的調研成果。充分發揚反應迅速、馬上就辦、雷厲風行的作風，對每項工作做到心里一本賬，列出“時間表”、“線路圖”，努力做到有部署、有要求、有反饋、有結果，堅決將各項決策部署落到實處。
(四)強化紀律規矩意識，恪守清正廉潔。嚴格落實“一崗雙責”責任制，把黨風廉政建設責任制與自己分管領域的工作有機結合起來，壓實工作責任，做到“兩手抓、兩手硬”。認真學習《準則》、《條例》，嚴格按照領導干部廉政準則和中央八項規定，強化廉政意識，帶頭遵守廉政紀律，從嚴約束自己。始終牢記“兩個務必”，樹立艱苦奮斗、勤儉辦一切事業的思想，嚴格遵守財經紀律、住勤紀律和工作紀律，嚴格落實各項規定，切實把守紀律講規矩體現在生活細節上、落實到實際工作中。
鄉鎮班子個人民主生活會發言材料篇2
今天參加人社局領導班子的民主生活會，我感到非常高興。今天是縣人社局成立以來的第一次局領導班子民主生活會，人社局班子老中青結合，結構合理，聽了大家的剖析發言，我感覺班子很好，大家認真負責，借此機會，講兩個方面的意見：
一、組織準備充分
認真聽了你們班子的分析檢查材料和個人發言，我感覺不管是分析問題還是查找原因，既非常準確，也非?？陀^，有些問題說得比較到位，說明同志們在事前作了充分的準備。按照這次學習實踐活動的有關要求，開門納諫，走出去，請進來，廣泛聽取意見，為圓滿地開好這次民主生活會奠定了比較好的基礎，因而感覺形成了質量比較高的分析檢查材料。
二、剖析檢查到位
具體來講，劉書記代表黨組對班子的剖析，查擺的問題比較準確，既體現了黨管人才、黨管干部的指導思想，同時又從人力資源和勞動保障自身如何適應經濟社會發展的大環境來思考，談了一些認識，所以感覺你們的剖析是認真的，而且各位同志相互之間開展批評與自我批評的態度也是非常誠懇的。
第一從縣情出發，看待人社局工作。以及由這一縣情而產生目前存在的根本問題，發展不足，發展緩慢，發展滯后，確實是非常突出，縣委分析利辛的縣情非常準確，利辛的瓶頸就是農業大業、產業層次低、社會服務能力不強，針對這一縣情和狀況如何來謀劃我們未來的工作，需要大家在進一步深化認識上去研究。從而真正為落實縣委提出發展利辛，培育產業，爭取政策，促進和諧的戰略去研究我們人力資源和勞動保障自身的辦法、措施。要做好這些工作，需要我們不斷加強學習、不斷解放思想、不斷提升認識。
第二，要進一步查找問題，在整改落實上要有新的成效。在今天的剖析以及各位成員的批評與自我批評的過程當中，相互之間提出了很多很好的問題和建議，既體現出了班子和諧，大家正確面對、正確對待的這么一種導向，同時也為下一步在整改落實上找到了一些切入點。雖然現在是分析檢查階段，還不是整改落實階段，但是有些問題的處理和解決不應等到整改落實階段才去研究，因此希望借這次剖析檢查，大家進一步來查找這方面的問題。要解決這方面的問題最重要的一條，就是要處理好兩個基本關系。一是堅持政策與服務發展的關系。這是我們人力資源和勞動保障部門特別不容易把握好的一個問題。人力資源和勞動保障工作政策性原則性紀律性強，必須堅定不移地執行，執行政策不走樣，履行程序不變通。同時，人力資源和勞動保障工作要放在經濟發展大局中去謀劃，要圍繞中心，服務大局，促進發展。二是局部利益與全局利益的關系。這也是要注意把握的問題，下一步整改落實要清理這方面的問題。政府職能部門有沒有局部利益?肯定有，但是局部利益要服從于全局利益，如果局部利益和全局利益發生沖突時，必須服從全局利益。怎么處理其中的關系，把關系把握好，也是需要我們下一步在整改落實中增添措施的一些問題。如果妥善處理好了，才能很好地承擔好縣委縣政府的參謀助手作用，才能很好地代表政府，履行好人力資源和勞動保障工作管理職責。
第三，要進一步加強班子建設，在服務效果上要有新的績效。從局成立以業的情況看，人社局的班子總體是一個和諧的班子，也是一個具有戰斗力的班子。首先班子建設好了，才能把隊伍帶好，任何一個地方，一個部門，一個單位，只要班子扯皮，隊伍肯定亂套，人社部門已有一個好的基礎，應該更好的在加強隊伍建設方面下功夫，出辦法，把整個隊伍帶好，就是要按照提出的在全縣建一流的班子，帶一流的隊伍，要達到這個目的，確實要增強一些觀念，增強一些意識，包括增強我們創新的觀念，服務的意識。人社部門不能高高在上，隨著市場經濟體制的建立完善，過去有些構架和思維方式就要發生改變，就要適應經濟發展的要求，我們已不再是高高在上的部門，更重要的是要通過我們高效率、扎實的工作為他們服務，為服務對象服務好，所以大家一定要在這個方面增強服務意識。凡屬該我們辦的事，凡是有求于我們的，要把情況弄清楚，問題弄準確，為他們提供高效的服務。當然，要做到這點，還要不斷加強學習，提高執行力，注重細節問題。特別是要注意抓細節、抓環節，很多都是細節問題，有一本書叫《細節決定成敗》，那也是有效管理的方式。只有狠抓細節，才能提高我們的服務水平，這樣才能樹立良好的對外形象，從而使整個人社隊伍自身的形象得到提升。
借這么一個機會，談了一下個人的看法，有不妥之處，還請領導和同志們指正?？傊?，今天來參加縣人社局班子的民主生活會對我個人來講也是受啟發、受教育的過程，應該說聽了今天的情況介紹和互相之間的批評，大家敢于面對，以正確的心態對待都是值得與會同志借鑒的。人事局、勞動局過去都是我們聯系的單位，兩個單位的工作有很好的基礎和條件，現在合在一起，有了很好的開端，希望通過這次民主生活會的召開，按照縣委的要求，圍繞人社工作政策法規的要求，在全縣經濟社會發展大局中更好地去思考，去推進、去落實，相信通過大家的努力，人社工作能夠更好地服務于全縣的經濟社會發展，真正為利辛下一步發展大框架、產業大發展、社會大和諧提供更好的人才支撐和服務。
鄉鎮班子個人民主生活會發言材料篇3
在校黨支部的組織下，今天各位黨員坐在一起召開黨員民主生活會議，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想認識和工作能力，通過自我省視、自我調整，自我教育、自我提高、自我完善、使我們的工作思路更清晰了，目標更明確了。下面，我就一年來自己的思想工作情況作一匯報。
一、一年來的工作學習情況
1、認真學習理論知識，積極完成本職工作?；仡欉^去的一年，本人能擁護黨的基本路線，全面貫徹國家的教育方針，自覺遵守國家的各項法律法規，熱愛教育事業和本職工作，熱愛學校，熱愛學生，注意為人師表，廉潔從教，模范地遵守社會公德，能嚴肅自己的工作態度，提高自己的思想素質，努力提高自身的思想水平。
2、加強自身作風。在工作作風上，我能夠始終保持積極進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的事業心和政治責任感做好本職工作，教學工作。時刻嚴格要求自己，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦干的精神，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進。
3、嚴于律己，保持清正廉潔。廉潔自律是對我們每一名黨員干部的基本要求。干部只有嚴于律己、廉潔自律，才能樹立威信、樹好形象，才能有凝聚力和號召力，才能干好事業。常思貪欲之害，常懷律己之心。在工作和生活中，我能認真學習和貫徹黨的組織紀律和法律法規，嚴格要求自己，不斷加強個人黨性修養，勤儉樸素，勤政廉政，堅決不做違背黨性原則的事情，不做違背黨的紀律的事情，從小節做起，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。
二、存在的問題
1、在做好學生的思想教育工作中有時急于求成，特別是對于學習較差又不遵守紀律的學生缺乏足夠的耐心，對他們進行教育后效果不明顯時，便失去信心，有時則聽之任之，心想只要他們安安全全就行了，當他們犯錯誤時有時態度過于嚴厲，有時的言行流露出對他們的失望，我知道這樣不利于他們的成長，可是有時還是不能控制自己。
2、在教學教研工作方面，平時雖然能積極參加教研活動，完成學校交給的教育教學任務，但主動探索，大膽創新方面做的還不夠好。
三、改進措施
1、轉變作風，積極工作。腳踏實地地做好教育與教學工作，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。以創新的意識、創新的精神、創新的思路迎接新機遇，開創新局面……
2、加強學習，提高素質。要認真學習科學發展觀，不斷提高理論水平，學以致用，理論聯系實際，解決工作中碰到的問題。還要積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創新。
3、提高標準嚴以律己。充分發揮主觀能動性和創造性，為學校的發展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規章制度，積極參加黨支部的各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性。進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識，把工作做得更好。
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